充分发挥党建引领 赋能项目高质量履约

　　■北京国际建设集团有限公司 刘雅

　　党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，擘画了未来五年国家发展的宏伟蓝图，是指导各项工作的纲领性文件。

　　“十五五”规划建议明确提出要“优化提升传统产业”，推动建筑业等重点产业提质升级，坚持智能化、绿色化、融合化方向，打造“中国建造”升级版。北京建工国建集团作为市属国有企业，肩负着服务首都“四个中心”功能建设、推动行业转型升级、实现高质量发展的时代使命。在“十五五”开局之年，深刻把握规划建议的精神实质，将党的最新理论成果和战略部署深度融入企业生产经营全过程，以高质量党建引领保障项目高质量履约，不仅是提升企业核心竞争力的内在要求，更是国有企业落实国家战略、服务中国式现代化建设的政治责任和行动自觉。

　　一、国建集团党建工作服务企业发展的实践与“十五五”要求的对标

　　国建集团党委始终坚持党的领导，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，严格落实“三重一大”决策程序，不断加强党支部建设，为企业发展提供有力保障。这些实践与“十五五”规划建议中“坚持党的全面领导”“完善中国特色现代企业制度”“推动党的建设与生产经营深度融合”的要求方向一致。

　　对标“十五五”规划提出的更高标准、更宏伟目标，国建集团党建工作在服务中心主业、赋能高质量发展方面，仍需进一步深化提升。规划建议强调要“因地制宜发展新质生产力”“加快建设现代化产业体系”，这对建筑施工企业的技术创新、管理升级、绿色转型提出了全新要求。党建工作必须紧密围绕这些中心任务，将党的政治优势、组织优势切实转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。

　　二、以“三个转化”释放党建效能，驱动项目高质量履约新篇章

　　“十五五”规划建议为国有企业的发展指明了新航向，也对党建工作如何深度赋能中心主业提出了更高要求。面向新征程，国建集团党建工作需进一步聚焦核心任务，在“转化”与“融合”上持续发力，不断将党的政治优势转化为企业高质量发展的实际效能。

　　一是深化组织优势向项目治理效能的转化，全面增强基层党组织的政治功能和组织功能。 面对“十五五”时期建筑业向智能建造、绿色建造转型的复杂项目组织模式，党建工作需进一步向项目管理末梢穿透。要坚持大抓基层的鲜明导向，持续优化项目一线党组织设置，推动党的组织体系与项目治理体系深度融合。通过强化支委班子与项目管理团队的协同联动，确保党组织在项目重大决策、关键节点把控中把方向、管大局、保落实，切实将基层党组织的政治优势转化为破解项目治理难题、提升履约效能的强大合力。

　　二是深化思想引领向发展动能的转化，以新质生产力理念驱动项目提质升级。 “十五五”规划将加快高水平科技自立自强摆在突出位置。党建工作必须紧跟时代步伐，将理论学习与推动新质生产力发展紧密结合。要引导基层党组织和广大党员深刻把握智能建造、绿色施工等新理念、新技术的核心要义，打破思维定势，激发创新活力。

　　三是深化党业融合向提质升级的转化，构建同频共振的党建赋能新路径。党建工作需进一步找准与抓产业、抓市场、抓现场等核心业务的结合点。要不断创新党建工作载体，将党建工作系统化、常态化嵌入项目全生命周期管理之中。特别是在引领技术创新、保障安全生产、提升工程品质、推动绿色施工等重点领域，要探索建立更加健全高效的党建赋能机制，实现党建工作与生产经营目标同向、部署同步、落实同力，真正形成党建与业务有机融合、互促共进的良好局面。

　　三、贯彻落实“十五五”规划精神，构建党建引领项目高质量履约新格局

　　面向“十五五”，国建集团党建工作必须紧扣规划建议的战略部署，坚持以高水平党建赋能项目高质量履约。

　　1. 强化政治铸魂，以新思想引领新发展方向。必须将学习贯彻“十五五”规划建议精神作为首要政治任务，深刻领会其关于发展新质生产力、建设现代化产业体系、深化国资国企改革等一系列重大论断和战略安排。要通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”等形式，引导全体党员和项目团队把企业发展放在战略全局中思考和谋划，确保项目建设始终沿着党中央指引的方向前进。要教育引导党员干部胸怀“国之大者”，在承建国家重大工程、践行绿色低碳发展、攻关技术创新、质量创效中彰显政治担当，将“两个维护”落实到打造精品工程、建设人民城市的实际行动中。

　　2. 创新组织设置，以新体系适配新产业形态。针对建筑项目流动性强、党员分散的特点，探索构建更加灵活高效、贯通有力的基层党组织体系。在重大工程项目、科技攻关团队、专业板块探索建立“手拉手党支部”或“功能型党小组”，确保党组织覆盖到每一个关键项目团队。全面实现“一肩挑”或“交叉任职”，不仅选拔优秀党员担任项目经理、技术负责人，更要注重将具有较高政治素养和业务能力的项目核心骨干培养发展入党，并推荐进入支委，从源头上解决“决策断层”问题，使党组织在项目一线真正成为团结群众、攻坚克难的坚强战斗堡垒。

　　3. 聚焦主责主业，以新载体驱动新质生产力。党建工作必须精准对接“十五五”规划对建筑业提出的抓产业、抓市场、抓现场的任务要求。一是打造“党建+科技创新”引擎。围绕智能建造、绿色建筑、BIM技术应用等方向，组建以党员技术骨干为核心的“创新攻关突击队”，设立“党员技术示范岗”，引领攻克施工难题，培育建筑业新质生产力。二是筑牢“党建+安全生产”防线。深入开展“党员身边无事故”“安全责任区”创建活动，将安全理念嵌入设计、建造、运维全过程，以党建引领筑牢项目安全底线。三是树立“党建+精品工程”标杆。开展“党员质量先锋”行动，将建设“安全、舒适、绿色、智慧”的“好房子”要求融入党员岗位职责，以工匠精神打造品质工程。

　　4. 深化全面从严治党，以新风清气保障新征程行稳致远。“十五五”规划建议将“以全面从严治党为根本保障”置于突出位置。必须将严的要求贯穿项目建设管理全过程，加强对项目招标采购、资金使用、工程变更、竣工验收等关键环节的廉洁风险防控，完善监督机制。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治项目建设中的形式主义、官僚主义，切实为基层减负。强化对党员干部的日常教育、管理、监督，树立正确政绩观，营造风清气正、干事创业的政治生态，以清廉工程保障优质工程，确保企业在新征程上行稳致远。

　　“十五五”时期是夯实基础、全面发力的关键五年，对企业而言，既是机遇也是挑战。党建引领绝非虚功，而是实实在在的生产力、竞争力和凝聚力。我们必须以落实“十五五”规划建议为新起点，不断探索党建与业务深度融合的新机制、新路径，真正把党的组织优势转化为项目治理优势，把党的群众优势转化为攻坚克难优势，把党的纪律优势转化为风险防控优势。切实肩负起新时代国有建筑企业的使命担当，以一个个高质量履约的项目，为谱写中国式现代化建设的北京篇章贡献坚实力量。