创新“三个阵地”建设
做好国有企业宣传思想工作

　　■北京建工数智技术有限公司 许诺

　　面对新时代的新要求，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是宣传主流思想、弘扬时代精神、落实发展战略的重要阵地。在国有企业的发展历程中，宣传思想工作是引领企业发展方向、凝聚奋斗力量、塑造企业形象、提升核心竞争力的重要抓手，承担着为企业精神“立心”、为团队价值“塑魂”的核心任务。当前，建筑行业面临市场竞争加剧、产业转型升级、职工思想多元等新形势新挑战，北京建工数智公司党委坚持守正创新，深入探索宣传思想工作与企业生产经营融合路径，不断创新工作思路、丰富工作载体、强化工作实效，提升公司职工推进企业绿色化、数字化、智能建造转型使命担当，为企业转型发展注入思想动能、筑牢企业文化根基、凝聚奋进力量。

　　一、创新思想阵地建设，以强化学习力凝聚发展共识

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。数智公司党委始终把加强理论武装作为最重要的任务，坚持打造学习型企业，引导职工自觉运用马克思主义理论观点方法看待问题、解决问题。

　　聚焦思想引领，筑牢信仰之基。数智公司党委深入开展主题教育，依托党委理论学习中心组学习、专题党课等制度机制，常态化组织理论学习，确保上级精神和工作部署能够及时准确传达、入脑入心。基层党支部理论学习小组定期开展学习，以“三会一课”、主题党日活动、“万名党员进党校”等方式，掀起学习热潮，引导党员干部、技术骨干、青年职工认真学习，为推动企业竞争能力再造奠定坚实思想基础。

　　聚焦意识形态，压实守土履责。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。数智公司党委严格落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，针对重大时间节点、重大事件提前开展会商研判，定期开展专题部署，每季度通报意识形态工作情况。坚持问题导向，摸排风险隐患，开展专项检查，加强对公司内部资料、网站、微信公众号、宣传栏及工作会、研讨会等各类意识形态阵地日常监督管理，将责任体系延伸到最基层。每年举办意识形态专题培训班，不断提高队伍的专业素质能力、提升舆情应对处置能力、增强防范化解风险能力，增强做好企业意识形态工作的自觉性、针对性、有效性。

　　二、创新宣传阵地建设，以强化传播力塑造企业形象

　　围绕中心、服务大局是宣传思想工作的基本职责。数智公司党委自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，创新宣传阵地建设，构建“大宣传”工作格局，讲好数智公司故事，推动“宣传也是生产力”作用发挥。

　　公司党委每年制定宣传思想文化工作要点，搭建新媒体运营团队，从统筹策划到执行反馈，规范公众号推文审批流程和发布要求，使企业新媒体阵地成为宣传思想工作的主阵地。营造“宣传也是生产力”浓厚氛围，将新闻宣传指标纳入年度绩效考核，不断激发基层单位的主动性、创造性；加强与各业务版块、各职能部室的联动，及时挖掘业务创新、市场拓展、产品研发、管理提升等方面的宣传线索，强化过程参与度，下好先手棋，加强宣传前期策划，力争功效最大化；加强业务与宣传紧密融合的系统建设，针对业务干部“会干不会说、能干不能说”的实际，开展座谈交流，提升业务干部的宣传意识和宣传能力，同时不断加强宣传干部的业务知识培训，锲而不舍打造一支懂宣传的技术干部队伍和一支懂技术的宣传干部队伍。

　　紧密结合企业中心工作，针对重点课题、重点项目、重点产品，加强宣传策划、过程部署、后期推广。2025年，公司智能建造型青年突击队在参加全国青年突击队竞赛过程中，宣传工作先行策划，整合优化突击队在数字模板、工程项目管理系统（PM系统）搭建、春山星火平台研发等方面的亮点突破，制作企业智能建造宣传片；过程中做好素材积累，实现报纸、官微等自有宣传阵地信息协同、高效发布，《全国特等奖》报道实现企业自有媒体单条浏览量超1.2万；推广企业智能建造品牌形象，队长现身宣讲、《中国青年》杂志专访、官方平台推广宣传，企业品牌影响力显著提升。服贸会期间，针对业务内容和国家未来战略部署，形成公司“绿色数字、智向未来”文化定位，过程中积极打造宣传矩阵，凝练业务典型案例，精心制作企业画册、宣传页、视频等宣传内容，积极与社会媒体沟通，形成了新华社、中央电视台以及一些国际媒体的集中报道攻势，推动企业品牌影响力持续叠加、价值倍增。

　　三、创新群团阵地建设，以强化服务力增强发展动能

　　新时代国有企业群团阵地是联系职工、服务职工、凝聚职工的重要桥梁和纽带，是宣传思想工作的重要依托。数智公司党委坚持党建带工建、带团建，创新群团阵地建设，聚焦职工需求，丰富活动载体，增强群团组织的凝聚力和战斗力，推动宣传思想工作深入一线、深入职工，为企业发展凝聚内生动力。

　　数智公司业务涵盖绿色低碳、智能建造、绿色能源、综合管廊及供热运营等多个领域，职工构成复杂，既有管理人员、技术骨干，也有一线供热、管廊运营人员，不同群体的思想诉求、价值观念存在差异。公司党委高度重视职工的思想政治工作，坚持“以人为本”，创新党支部书记例会工作机制，从办公室会议转移到项目现场，参观讲解典型案例和实际成效，现场交流研讨，提升互学互鉴效果。深入一线开展思想调研，通过座谈交流、问卷调查、内隐实验等方式，掌握职工思想动态，了解职工急难愁盼问题。组织开展企业形势教育、“十五五”建言献策活动，及时做好政策解读和思想引导；加强青年理想信念教育和职业规划指导，引导青年职工坚定奋斗信念、锤炼过硬本领；组建职工小家、职工活动室，加强人文关怀、缓解职工压力，凝聚发展共识。

　　公司群团组织紧扣“服务企业、服务职工”主线，建设服务型群团阵地，把宣传思想工作融入群团工作全过程，引导职工坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观。着力搭建岗位练兵舞台，围绕企业核心主业，培育智能建造型、绿色能源型青年突击队，推动青年在项目中成长为独当一面的“多面手”；成立智能建造创新工作室，宣传低碳生态创新工作室能碳智核数据枢纽仪、智慧运营工作室管廊智能巡检机器狗系统、低碳生态创新工作室绿色化施工场地光伏设备系统获全国建筑行业职工“五小”创新一等成果，为公司树立品牌形象。

　　创新活动载体，组织开展“阅书荐书”分享、科技创新竞赛、“人工智能（AI）应用” 专项竞赛等活动，培塑职工爱岗敬业、实干成才的精神内核；创新服务方式，举办“数字国画”贺新春，联合中国移动开展职工通讯优惠活动，组织职工参加摄影比赛、书画培训、厨师竞赛等技能活动，以职工喜闻乐见的形式，将主流思想“嵌入式”融入职工群众的生活环境与交流平台，使企业群团工作的组织形态、队伍建设、阵地设置、活动方式更加符合服务职工群众的需求，职工爱听爱看、产生共鸣；丰富职工业余爱好，打造羽毛球、台球活动场地，举办台球友谊赛，加大宣传推广力度，职工自发参与赛事系列短视频制作，培养宣传兴趣、涵养竞技体育精神，增强职工集体荣誉感。

　　新时代国有企业宣传思想工作重要性日益凸显，数智公司在探索“三个阵地”建设上，努力把宣传思想工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势，紧跟行业发展步伐，坚持守正创新，以高度的政治责任感和文化自觉，不断推动宣传思想工作软实力转化为企业高质量发展的蓬勃生产力。