■北京城建十六建筑工程有限责任公司 赫晓强
一、党建引领“三维温度”棚改建设的理论支撑
棚改工程是关乎民生福祉、助力城市更新的重点工程，也是彰显国企责任担当的重要载体。北京城建十六公司朱房四街棚改项目部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党建工作与项目建设、思想政治工作深度融合的核心要义，创新性提出“三维温度”建设理念，将思想关怀、生产赋能、生活保障作为核心抓手。构建起“思想有温度、施工与生产有温度、生活办公有温度”的棚改建设体系。
党建引领是“三维温度”建设的根本前提，将党建工作与项目建设同谋划、同部署、同推进、同考核，明确“党建引领强管理、思政赋能促发展、民生为本筑家园”的工作思路。通过将党建引领贯穿项目建设全过程，把思想政治工作的温度传递给每一位建设者，推动党建优势转化为项目建设实效，为棚改工程高质量推进注入红色动力，助力打造有温度、有力度、有深度的棚改建设标杆项目。
二、思想有温度：以思政赋能筑牢棚改建设精神根基
思想的温度，体现为理论武装的深度、价值引领的精度与情感联结的厚度。朱房四街棚改项目部坚持把思想政治工作作为党建引领的核心抓手，以常态化学习、场景化浸润、示范化引领为路径，让党的创新理论走进一线、直达人心，这正是新时代国企思政工作“以人为本”理念的具体践行。
（一）常态化理论学习，锚定思想引领方向
项目党支部严格落实“第一议题”制度，将其作为“三会一课”、主题党日的核心内容，构建“领导带头学、党员深入学、工友广泛学”的三级学习体系。结合棚改民生属性，组织“棚改为民·初心使命”专题研讨，引导建设者深刻认识项目的政治内涵与民生价值。针对一线工友特点，创新推出“工地微党课”“班前五分钟”学习模式，用通俗语言解读政策与项目进展，有效避免理论学习形式化。
（二）场景化思政浸润，激活精神内生动力
依托“红色工地”建设载体，将红色文化、企业精神与思政理念深度融入项目建设全过程，在施工现场设置党建文化长廊，集中展示国企党建成果与项目建设纪实；在办公区、生活区悬挂“城建十六公司欢迎您”“感恩同行、聚力棚改”等暖心标语，传递正能量，彰显企业担当，让建设者在潜移默化中感受思政温度与企业温暖。
结合重要节日、纪念日等节点，开展红色观影、党史知识竞赛、现场教学等活动，传承红色基因；挖掘一线党员先锋事迹，通过多种平台宣传攻坚故事，用身边人、身边事开展思政教育，增强建设者的归属感与责任感。
（三）示范化先锋引领，凝聚攻坚思想合力
充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，项目部成立核心管理领导小组，设立6个党员先锋岗、3个党员责任区，让党员在制度建设、安全管控、民生服务等关键岗位亮身份、作表率，以党员的先锋引领带动全体建设者凝心聚力、攻坚克难。
建立党员“一对一”联系工友制度，党员干部主动担任“思政宣传员”“矛盾调解员”，每周深入班组、宿舍了解工友思想动态，建立急难愁盼问题台账，及时化解思想矛盾、解决实际困难，用实际行动赢得了工友信任，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的思想共识。
三、施工生产有温度：以党建赋能提升棚改建设实效
施工生产的温度，体现为安全管控的力度、质量把控的精度与攻坚破难的速度，核心是将党建引领与施工生产深度融合，践行“以人为本”理念，实现“党建强、生产兴”的良性循环。朱房四街棚改项目部以“思政+生产”模式为抓手，将温度融入施工各环节，全力推动项目高质量推进。
（一）思政+安全管控，筑牢生命防护底线
安全是项目建设的底线，更是对建设者最基本的关怀。项目部将思想政治工作与安全管控深度融合，构建“思政引领+制度保障+技术防控”三位一体的安全管理体系，践行“生命至上、安全第一”的发展理念，让安全管控既有力度、更有温度。
创新开展“安全思政课”，邀请安全专家、老党员结合典型事故案例，剖析安全隐患的危害性，引导工友树立“安全是最大的福利”“安全是对自己、对家庭、对企业负责”的理念，自觉遵守安全管理制度。打造安全文化长廊，张贴安全警示标识、防护知识图解，在施工区域设置安全提醒牌，让工友在作业过程中随时接受安全教育。在技术防控上，规范电路铺设，安装智能电闸箱和36伏特安全电压系统，严控大功率电器使用；科学布设无死角监控摄像头，配备专职安保人员，实行24小时值班制度；划定专用停车场和电动车集中存放区，规范车辆停放秩序，保障应急通道畅通；配备充足的消防设施，定期开展消防演练，筑牢安全防线。
（二）思政+质量管控，打造民生精品工程
质量是工程的生命线，项目部将“工匠精神”融入思政工作，引导建设者树立“质量第一、精益求精”的意识，这也是施工生产有温度的重要体现。
组织开展“工匠精神进工地”活动，邀请全国劳动模范、行业技术能手分享从业经验，讲解质量管控要点，让工友深刻认识到棚改工程的民生意义，增强质量责任意识。成立“党员技术攻关小组”，针对钢筋绑扎、模板支护、混凝土浇筑等关键工序，采用“横道图+网络图”双轨管控模式，将施工任务分解到日、责任落实到人，严格执行“三检制”与样板引路制度，确保工程质量可控可查。在项目±0节点施工过程中，党员技术攻关小组优化施工方案，细化作业流程，带领工友加班加点、攻坚克难，确保节点工程顺利推进。最终，项目下辖两个地块在全域总包单位综合考评中分别斩获第一、第三名的优异成绩，赢得了甲方与行业的广泛认可，用高质量施工践行民生承诺。
（三）思政+攻坚破难，跑出棚改建设加速度
自项目启动以来，面对工期紧、任务重、工序交叉复杂等多重挑战，项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，引导全体建设者坚定信心、迎难而上，彰显了施工生产中的担当温度。
在主体结构施工阶段，针对施工人员不足、技术难度大等问题，全体党员干部冲锋在前、攻坚克难，带头钻研技术，与工友同甘共苦、并肩作战，既当好项目建设的“排头兵”，也当好思想政治工作的“宣传员”“服务员”，及时了解工友思想动态，解决工友急难愁盼问题，用实干与担当跑出了棚改建设加速度，彰显了党建引领下的生产实效。
四、生活办公有温度：以人文关怀构建幸福家园
生活办公的温度，体现为制度设计的情怀、环境营造的暖意与服务保障的细节，核心是立足建设者需求，将人文关怀融入日常，让建设者感受到“家”的温暖，提升幸福感与归属感。朱房四街棚改项目部以“打造有温度的临时家园”为目标，将思政工作融入生活办公全过程，让群众生活有暖意、办公有保障。
（一）制度暖心，让管理有温度、有情怀
坚持“制度先行、以人为本”理念，在制定生活办公管理制度过程中，充分征求工友与管理人员的意见建议，将思政理念与人文关怀融入制度细节，避免“一刀切”的刚性管理，实现“规范管理”与“暖心服务”的有机统一。在生活管理方面，严格落实实名制管理，保障工友人身安全；建立应急救援队伍与值班分队，实行24小时值守机制，全方位守护工友平安。在办公管理方面，完善办公设施，配备必要的办公设备与用品，优化办公环境，明确岗位职责，科学合理安排工作时间，避免过度加班，保障管理人员的工作权益，让管理既有力度、更有温度。
（二）环境暖心，让生活有暖意、办公又舒心
着力打造和谐宜居的生活环境与便捷高效的办公环境，将红色文化、企业精神融入环境营造，让建设者在舒适的环境中工作、生活，感受组织的关怀与企业的温暖。
6栋宿舍楼整洁有序，每间宿舍配备空调，每层设置卫生间并提供24小时热水，一楼集中设置公共厕所、淋浴房，配套建设小超市、标准化食堂，全方位满足工友日常需求。同时，完善垃圾分类设施、配备专职保洁员，定期开展环境卫生整治和“四害”消杀，安装太阳能路灯保障夜间照明，设置吸烟区引导文明习惯，每一项举措都彰显着对工友的人文关怀，每一处细节都传递着思想政治工作的温度，让工地不再是临时驿站，而是承载温暖与情感的“第二故乡”。
（三）服务暖心，让关怀有力度、有温度
聚焦工友生活需求，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动：在高温季节为工友发放防暑降温物资，冬季发放棉衣、棉被；关注工友精神需求，开展篮球赛、羽毛球比赛等文体活动，丰富工友业余生活。对于管理人员，建立谈心谈话制度，及时了解管理人员的思想动态与工作困难，协调解决工作中的矛盾与问题；开展技能培训、业务学习活动，提升管理人员的专业能力与综合素质；合理安排休假，保障管理人员的休息权益，缓解工作压力。同时，建立表彰奖励机制，对表现优秀的工友、管理人员进行表彰奖励，增强其荣誉感与归属感，让每一位建设者都能感受到组织的关怀与重视。
结语
朱房四街棚改项目部的实践充分证明，党建引领是棚改工程高质量推进的根本保证，“三维温度”建设是思政工作融入项目建设、服务建设者的有效路径。思想有温度，才能凝聚精神合力；施工生产有温度，才能提升建设实效；生活办公有温度，才能筑牢幸福根基。三者相辅相成、有机统一，彰显了新时代国企党建的政治优势与组织优势，为棚改工程党建思政工作创新提供了宝贵的实践经验。