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百余职工登台“走秀”展示工装与非遗新品

北京时尚控股重塑纺织文化新格局

杜兰

本文字数:1394

  北京时尚控股“毛纺杯”时尚风采展示现场。  ■企业/供图

  本报讯(记者 杜兰)近日,时尚控股将T台搬进时尚职工风采展示活动现场,百余位一线职工换上工装、非遗服饰和原创设计新品,在聚光灯下完成了一场特殊的“走秀”。在北京市“十五五”规划谋篇布局的关键节点,时尚控股作为拥有近70年历史的首都国企,正在探索老牌纺织工业企业的文化重塑之路。

  破题:一场关于“赋能”的深度对话

  走秀开场前,“时尚赋能美好生活”深度对话活动率先拉开帷幕。旗下工艺美术、科技纺织、品牌设计领域的领军人物与行业专家围坐一堂,围绕时尚设计、匠心传承、数字时尚、形象美学四个维度展开讨论,工美集团黄金分公司总工艺师秦思、铜牛集团大华时尚PURE TOUCH设计总监张丹、资深时尚专家崔珊珊等参与了交流。

  破局:青年变量与代际接续

  青年设计师扶持计划的发布,亮出了面向未来的举措。一组数据在现场引发关注:时尚控股旗下35岁以下青年设计师占比达69%,其中75%为女性,82%拥有本科及以上学历,超半数获得过国内外设计奖项。同时,时尚控股计划聚焦老字号品牌焕新、原创时尚设计、非遗技艺创新三个方向,加大青年设计师扶持培养力度,以人才创新激发产业动能。

  青年设计师的声音开始被系统性倾听。向全系统征集视觉标识,最终工美集团文创分公司青年设计师尤艺杰的作品脱颖而出。作品以“托举未来,创意萌芽”为主题:萌芽的树木、彩色的圆点、一双以控股公司LOGO品牌色渐变呈现的托举之手。“双手与树苗构成一个完美的圆,象征着青年设计师与控股公司互相成就、共同圆梦。”这番阐释,无意间点出了一家传统国企焕新的核心逻辑:代际接续。

  实践:从T台到产品线

  时尚职工风采展示并没有追求舞台效果,而是以“去表演化”的方式,让展示多了一层意味——聚光灯下的职工,本就是这些服装从设计图到成衣全流程的参与者。

  PURE TOUCH的抗皱通勤女装登上T台,模特完成大幅动作后肩袖依然平整;工美集团携燕京八绝非遗作品亮相,匠人以精湛手艺将传统非遗与现代时尚跨界融合,让千年文脉接轨当代潮流审美;毛纺集团的功能性工装走上T台,裤脚反光条在灯光下若隐若现,设计需求正来自一线工人的实操反馈——口袋位置、面料耐磨性、版型舒适度。

  雪莲集团将羊绒材质引入工装实现轻量化突破,京工集团在职业装袖口增加耐磨贴片、腰部设置隐藏口袋。这些微创新,恰与对话环节热议的“职场时尚场景创新”形成呼应。从论坛上的思想碰撞到T台上的产品呈现,一条清晰的逻辑线贯穿始终:时尚不是悬浮的概念,而是从生活中生长出来的。

  铸魂:一条纵向的精神脉络

  时尚控股党委副书记、职工董事、工会主席尹晓燕在致辞中回顾了企业近70年的发展历程:从北京纺织工业前辈“在车间里日夜钻研、在厂房里攻坚克难”,到新时代劳模“择一事、终一生”的坚守,这是老一代纺织人的拓荒筑梦,更是新一代时尚人的坚守圆梦。

  时尚控股党委副书记、董事、总经理刘常峰表示,今年是“十五五”开局之年,也是时尚控股向着“打造以科技纺织与创意工美为支撑的时尚产业旗舰”目标全面发力的关键节点。公司上下要锚定“十五五”发展战略目标,聚力服装纺织、文化产业两大主业,以实干成效助力首都时尚产业高质量发展。

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