本报讯（记者 崔紫阳）近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局联合发布《人才服务与劳动者权益保障领域2026年全面打造国际一流“北京服务”持续优化营商环境工作方案》，聚焦企业发展痛点、人才成长堵点、群众办事难点，推出七大板块、22方面具体举措，提升企业和劳动者获得感，优化人才服务与劳动者权益保障领域营商环境。

　　根据《方案》，北京将持续深化“高效办成一件事”改革，优化个人创业等已建成“一件事”场景功能。新增大学生就业安居等6个集成场景，推动跨部门事项“一次受理、集成办理”。推进“免申即享、直达快享”服务模式，推动单位招用社会保险补贴实行“直达快享”。上线公共就业、社保服务、高校毕业生就业创业、培训评价、调解服务等五项人社地图，实现服务网点、政策资源“一图尽览”。

　　北京将搭建全链条就业创业服务机制。构建就业友好型发展模式，制定新就业群体就业友好若干措施。健全就业公共服务体系，推进零工市场规范化建设。在全市布局建设就业服务站点，构建15分钟就业服务圈。强化创业扶持，鼓励以OPC为代表的创业新模式。深挖数字经济就业潜力，年内归集发布1万个优质岗位。组织优质企业赴全国重点院校开展专场招聘，吸引更多优秀学子来京就业创业。持续升级线上招聘平台，打造集咨询、指导、培训等服务于一体的就业集市。深化“北京家政”技能品牌建设，全年培训家政从业人员1.5万人次。

　　同时，北京将构建人力资源服务发展新格局，打造全过程劳动关系治理新生态。编制发布2026年版人力资源开发目录，组织开展“数字技术工程师”“首席数据官”培训，加大新兴产业和未来产业继续教育基地布局力度，动态发布北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录，精准匹配首都产业人才需求。

　　京津冀区域一体化人社服务圈建设将进一步落地。国家公共就业服务区域中心（北京）建设进一步深化，将建立人力资源市场供求信息分析和发布机制，实现三地公共就业服务平台岗位信息实时共享。三地联合拓展社保卡“一卡通”惠民应用场景，推进北京社保业务在雄安新区一网通办、无差别受理。深化三地工伤经办服务事项“同事同标”改革，聚焦高频经办场景，统一业务流程、办理材料、时限要求与服务规范。推动三地人才评价标准共建、结果互认，建立三地人才档案管理服务协同机制，为人才跨区域流动提供便利条件。举办京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会，推进人才同招、联育、共用机制建设。