本报讯（记者 贾玎玎）近日，北京国企领域“党建和业务工作深度融合研讨会”召开。同仁堂集团党委副书记、董事、工会主席范红受邀出席，并在会上围绕“以‘党建创新联盟’为依托，促进老字号产业创新发展”主题进行发言。该案例已入选全市党建和业务工作深度融合案例百强，并被北京市委组织部纳入《北京市机关企事业单位党建和业务工作深度融合案例汇编》。

　　范红从“党建引领、业务互联，探索党建业务融合新模式”“活动共建、资源共享，促进党建业务融合成为新常态”“持续探索、总结完善，共同推动联盟形成新经验、新做法”三方面介绍了同仁堂集团党委在着力破解企业党建和业务工作“融合之困”方面的实践经验。

　　据了解，党建引领老字号产业创新联盟的成立推动了不同领域企业间的资源共享、优势互补，形成了新的发展合力。成员企业间已形成人才共育合用、技术共研同享、文化共培齐荣等多方面的交流合作局面，优化了企业的生产要素配置，提升了企业创新能力和市场竞争力，为企业发展提供了新的路径，为企业培育新质生产力提供了可借鉴的范例，有助于推动企业在新时代实现高质量发展。

　　该联盟在规范运行、活动共建、优势互补等方面形成了一套行之有效的机制。推行轮值单位制，建立合作事项对接跟踪机制，保障合作项目高效推进；通过党建共建、人才共用、文化互融等方式，激发创新联盟活力，推动企业深度合作。这些做法具有可复制性和可操作性，为不同企业间开展不同形式的党建联建，达成合作共赢提供了宝贵的借鉴方式，有助于在更广泛领域构建党建共同体、发展共同体和责任共同体，助力各行业企业协同发展，实现国有资产保值增值。

　　下一步，同仁堂集团将联合联盟各成员单位，继续探索推动“党建引领老字号产业创新联盟”建设，定期开展党建与业务融合评估工作，做好创新举措和发展成果的总结提炼，持续打造党建创新品牌，推动国有企业持续健康发展。

　　北京市国企党建研究会会长王建新对同仁堂集团党委的典型做法作出了分析点评，并给予了充分肯定。“‘党建引领老字号产业创新联盟’是市属国有企业党建工作与业务深度融合的又一成功范例，为联盟成员企业的发展注入新的动能，具有多方面的正向引领作用和推广价值。”王建新说。