北汽集团李建建汽车维修工工作室。　　■人社局/供图

　　本报讯（记者 崔紫阳）近日，顺义区再添5家区级技能大师工作室，涵盖中式烹调、汽车维修、汽车装调、焊接、酸洗等重点行业。至此，顺义区已累计建成国家级技能大师工作室4家、市级18家、区级10家，总量达32家，形成了“国家级—市级—区级”三级梯次衔接、覆盖广泛的高技能人才培育阵地。按照规划，到“十五五”末，全区工作室带动人才培育将超过3000人次。

　　据悉，顺义区出台激励保障政策：在国家、北京市对成功获评国家级、市级工作室的企业给予一次性建设补助的基础上，顺义区对市级工作室领办人给予每人2万元奖励，已累计兑现6万元。2024年出台的《顺义区技能大师工作室管理办法（试行）》，填补了区级工作室的制度空白。

　　此次新认定的5家区级工作室，每家所属企业获得10万元专项扶持资金，定向用于技术攻关和人才培养。政策的撬动效应明显，仅2024年以来，全区新增区级工作室10家，带动企业配套投入超过200万元，工作室成员平均每人带徒3至5人。

　　截至目前，全区各技能大师工作室累计取得专利、技术攻关、工艺革新等创新成果95项，间接带动经济效益显著。在北京控制工程研究所，甄红莹无线电装接工工作室突破了无引脚陶瓷封装器件焊点易开裂等多项行业难题，优化后的异形封装器件装联工艺将其一次焊接合格率从30%提升至100%，成果应用于嫦娥七号、神舟飞船、探月工程等多个国家重大航天工程。

　　在北京汽车集团越野车有限公司，李建建汽车维修工工作室创新推行“师带徒+技能竞赛+项目共研”培育模式，培育复合型技术技能人才32名，团队研发的尼龙碳纤维复合材料3D打印工艺，实现工装重量减轻40%、强度提升50%、单件开发成本降低95%，成为企业智能制造转型的重要支撑。北汽越野车挂牌顺义区技能人才培训基地，聚焦高技能人才培养，校企协同整合产业链资源，覆盖多工种培训。

　　技能大师工作室的效能，不仅体现在技术创新上，更体现在人才培育的“乘数效应”上。顺义区落实“新八级工”技能等级制度，推进“企业自评+社会评价+竞赛取证”多元评价机制。全区46个职业可开展高级工以上认定，其中10个职业具备首席技师或高级技师评价资质。

　　在人才培养模式上，顺义区推动北京现代、北汽越野车等龙头企业与院校开展“企校双师学徒培养”，创新“集中面授、实际操作、岗位培训、自主学习”四维模式，1893名学员实现企业需求与人才培养的精准对接。同时，编制涵盖近100个职业（工种）的《职业技能培训目录》，仅今年一季度就完成工业机器人系统操作员、互联网营销师、养老护理员等9个职业的技能培训1520人次，结业率达95%。累计开展技能评价420人次，取证390人，其中高级工及以上占比64%，高技能人才队伍结构持续优化。

　　顺义区人社局还统筹构建了“技能服务圈”，引导工作室深入校园、社区、就业服务驿站，开展技能普及、公益培训、职业体验等活动。面向高校毕业生和失业人员开设技能微课堂，针对中小学生开展“技能大师进校园”活动。“既是技艺分享，更是工匠精神的传递。”据统计，各工作室年均开展各类技能服务活动120余场，受益群众超过5000人次。