“京企直聘”市属国企2026届高校毕业生春季校招活动现场。　　■记者 祁越/摄

　　本报讯（记者 谢峰）为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进高校毕业生高质量充分就业，助力北京市属国企引进优秀青年人才，由北京市国资委主办、北京国际人力承办的“京企直聘”北京市属国企2026届高校毕业生春季校园招聘系列活动于3月25日开启。

　　首场招聘会在北京高校大学生就业创业指导中心举办。首钢集团、公交集团、地铁公司、自来水集团、一轻控股、北辰集团、北京建院、保障房中心等60家市管企业及所属单位参会，覆盖首都众多产业领域，包括城市运营、高端制造、现代服务等多家龙头企业，提供技术研发、管理培训生等各类岗位，招聘需求超千人。其中，人工智能、数字技术、智能制造等前沿领域的博士后研究、科研人员等岗位需求较往年有较大提升，凸显市属国企以科技创新引领产业转型升级的引才导向。

　　本次“京企直聘”春招活动将持续至4月中下旬。北京市国资委将联合市教委、市人力社保局举办十余场综合招聘会、行业领域专场招聘会和校园招聘会，为毕业生直面企业求职创造更多机会。每场招聘会均设有“京企直聘”服务台，邀请北京国际人力的资深招聘专家为毕业生提供面对面就业指导服务。同时，“京企直聘”网站、微信公众号和小程序将持续发布市属国企招聘信息，未到现场的毕业生可在线浏览岗位信息、投递简历。

　　近年来，北京市国资委始终将促进高校毕业生高质量充分就业作为重点工作，强化各类人才政策落实，以“京企直聘”引才平台为依托，持续提升高校毕业生引才规模与质量，着力夯实市属国企后备人才力量。

　　下一步，北京市国资委将持续加强政企、校企协同联动，拓宽引才视野和渠道，优化完善人才引用服务体系，引导和鼓励市属国企深挖高质量岗位潜力，集聚更多优秀青年人才，为服务保障首都经济社会高质量发展作出国企贡献。